产生职场孤独感的原因有哪些，沈阳情绪压力心理咨询为你介绍。工作时间在人一生中占有了好长的时间，每个人都或多或少的在职在工作中感受到孤独的感觉，有时是没有人了解的孤单，有时是沒有价值的孤单，有时是人际沟通冷漠的孤单，可是假如是长时间具有职场孤独感，于员工本身会形成负面的危害。员工假如长久处于孤单的感受中，不仅会引起工作积极性减低，工作绩效下滑还会使其形成心理健康层面的问题。
个人价值得不到体现
当一个人在组织中得不到重视，就会使其觉得个人价值得不到体现，渐渐与组织内部成员拉开距离，职场孤独感便会产生。当员工在组织中感到没有价值感时，会使其觉得自己并非企业中的一员，企业的荣辱与自己无关，自己只是组织中可有可无的一员，从而造成其职场孤独感。
组织气氛的影响
良好的组织气氛能让员工较快地融入企业之中，而不好的组织气氛如恶性竞争、职场排斥等也能让员工远离企业。当企业中出现恶性竞争时，同事之间会为了争夺利益而不择手段，这不仅会损害同事之间的感情，也会使员工自身的心理出现很多消极情绪体验，恶性竞争的产生会使员工质疑自己所在的工作环境，感觉自己融入不了组织，从而导致职场孤独感。此外，职场排斥也是一种负面的职场现象，当员工感觉到被其他组织内成员排斥时，会让员工产生一系列消极情绪，除了使员工感受到孤独以外，严重的还会损害员工的心理健康。
缺乏良好的职场友谊
职场友谊是同事之间形成的一种亲密、和谐、积极的人际关系。大量研究表明，职场友谊能够促进员工之间的信息共享，形成和谐的工作氛围，为员工之间提供有力的情感支持，降低来自工作的压力。人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得巨大的成就，对于大多数员
工而言，工作还满足了他们社交的需要。职场友谊的建立，友好的和支持性的同事能够提高员工对工作的满意度和组织忠诚度。当员工在企业中无法获得期望的友谊的时候，人际互动和情感支持的缺乏，会使员工在企业中感到孤立无援，导致职场孤独感的产生。
以上就是沈阳心理咨询为你介绍有关产生职场孤独感的原因有哪些。职场孤独感是职场常见的一种心理现象，常常出现于新人和内向的人身上，想要真正的解决这种心理问题，还是需要员工自身多与其他人沟通交流，努力的做出业绩，用成绩说话。才能真正的融入职场。
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